吉林江機(jī)召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會議貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨的二十屆三中全會精神專題研討班及人才工作會議精神 |
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8月30日，吉林江機(jī)黨委書記、董事長魏武臣主持公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會議，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員，各黨總支、直屬黨支部負(fù)責(zé)人參加會議，集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記近期重要講話和重要指示批示精神、《黨的二十屆三中全會〈決定〉學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》，集團(tuán)公司黨組書記、董事長程福波在貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班上的講話精神及人才工作會議精神等重要內(nèi)容，黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員集體討論了人力資源領(lǐng)域相關(guān)制度。 會議強(qiáng)調(diào)，公司上下要深入貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司黨組黨的二十屆三中全會精神專題研討班精神，深刻領(lǐng)會黨的二十屆三中全會對深化國企改革作出的重大部署，準(zhǔn)確把握深化改革的戰(zhàn)略重點(diǎn)和根本要求，用改革思路破解企業(yè)發(fā)展難題， 以公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動堅決擁護(hù)“兩個確立”、踐行“兩個維護(hù)”。公司各級黨組織要按照黨中央決策部署和集團(tuán)公司黨組工作安排，精心組織、周密安排，通過“三會一課”、主題黨日、讀書會等多種形式，廣泛開展學(xué)習(xí)，深刻理解把握習(xí)近平總書記重要講話精神和《決定》的豐富內(nèi)涵，最大限度凝聚改革共識，形成改革合力、營造改革氛圍，以釘釘子精神一體推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。 會議強(qiáng)調(diào)，人才工作會議是集團(tuán)公司站在新起點(diǎn)、開啟新征程、邁向高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)世界一流企業(yè)的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議，科學(xué)分析了當(dāng)前集團(tuán)公司干部人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新要求。公司要全面把握集團(tuán)公司會議精神，深刻認(rèn)識習(xí)近平總書記對于人才工作提出的一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，把改革作為推動干部人才隊伍建設(shè)的抓手，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，強(qiáng)化人才工作頂層設(shè)計和總體謀劃， 實(shí)施干部梯隊建設(shè)工程，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化“選育管用”，加大人才引進(jìn)力度，依托西安分公司的“人才飛地”優(yōu)勢，引進(jìn)培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)、創(chuàng)新驅(qū)動力足的碩博士人才，進(jìn)一步完善人才發(fā)展體系，聚焦質(zhì)量提升、 安全生產(chǎn)，工藝改進(jìn)等瓶頸和難點(diǎn)，培養(yǎng)一批技術(shù)精湛、干勁十足，在攻關(guān)過程中能夠挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)母呒寄苋瞬?。通過不斷建強(qiáng)配優(yōu)“科技人才、干部人才、技能人才”三支隊伍， 奮力譜寫公司干部人才工作新局面。 |
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